Beneficios laborales por ejercer como jurado de votación y votar

¿Cuáles beneficios laborales tiene un trabajador cuando es seleccionado como jurado de votación y, a su vez, ejerce su derecho al voto?

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8 comentarios:

Cristian Valencia
Cristian Valencia:
Buen video. Te pregunto, el empleado está obligado a sacar el día como jurado de votación cuando la empresa lo diga, o es libre de escoger su día. Gracias
Erickson Mayorga
Erickson Mayorga:
La norma no especifica si el día de descanso remunerado se debe tomar 45 días calendario o hábiles, alguien sabe ?
Wilter Ortega
Wilter Ortega:
Deberiamos protestar para pedir que ese tiempo sea pago monetario, trabajamos gratis para elegir personas con un sueldo exagerado
diana marcela zuñiga padilla
diana marcela zuñiga padilla:
Soy trabajadora de la salud y en la malla me dieron ese día como si fuera un descanso para no contar las hrs en malla y me pusieron a trabajar 12 hrs y 10 hrs para cumplir las 48 hrs de la semana esas hrs no deberían sumar como las ocho hrs laborales
Paola PONCE GUERRERO
Paola PONCE GUERRERO:
Hola los 45 días deben ser hábiles, por que no puede ser que se cuenten las vacaciones dentro de esos 45 días.
Sergio Rosas
Sergio Rosas:
Ya me tiene aburrido eso de que en todas las elecciones desde que tengo 18 años no rebajan que cuando son votacion si o si me ponen de jurado, pareciese que no tuvieran mas a quien escojer.
rock 1234
rock 1234:
El estado me puede besar el C lo pero no me van hacer perder un día de mi vida por un sistema en el que no creo
jesus oviedo
jesus oviedo:
no laboro y soy vicepresidente de la mesa que injisticia el estado no me da ni nada.